Права беременных женщин на работе - возможность увольнения и перевода на другую должность
опубликован 09.11.2015, 15:16
Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить беременную женщину, если в трудовом договоре прописано, что она находиться на временной должности (не указано за место кого) но договор бессрочный? И может ли работодатель перевести беременную на другую должность которая предполагает работу целый день на ногах (8 часов) под кондиционерами и в тесном контакте с клиентопотоком посетителей. Сейчас работаю сидя за компьютером принимая индивидуально посетителей.
Если договор бессрочный, то уволить могут в только в связи с ликвидацией. Перевод возможен только с письменного согласия работника.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу при возвращении работницы, находящейся в декретном отпуске?
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
Вопрос по трудовому договору - могу ли я отказаться от перевода на другую должность при беременности?
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Нужно ли мне попросить сокращение 12-часового рабочего дня в связи с беременностью?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Может ли работодатель перевести сотрудника на аналогичную должность в другой город без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут