Может ли сотрудница отозвать соглашение о расторжении трудового договора после узнавания о беременности?
опубликован 04.10.2009, 01:24
Ответ от 04.10.2009:
Такое соглашение не предусмотрено между
работодателем и работником согласно Трудо-
вого кодекса РФ, так как порядок расторжения
трудового договора по инициативе администра-
ции регулируется статьёй 81 ТК, а сокращения
пунктами 1 и 2 этой статьи.
Если предприятие НЕ ЛИКВИДИРУЕТСЯ, то
увольнять беременную женщину и женщину на-
ходящуюсь в отпуске по уходу за несоврешенно-
летним ребёнком в возрасте до 1,5 и 3 лет без
ЕЁ СОГЛАСИЯ - НЕЛЬЗЯ.
Поэтому, если работодатель вынудил женщи-
ну при сокращении подписать какое-то согла-
шение, которое нарушает её ПРАВА, гарантиру-
емые ей Трудовым кодексом РФ, то в случае её
УВОЛЬНЕНИЯ без её согласия, Суд по её иску
восстановит её на работе и взыщет с работда-
теля не только все причитающие ей суммы за
вынужденный прогул, но и компенсацию за при-
чинение ей морального ущерба. Правда в этих
случаях часто работодатели оносят выплачен-
ные суммы истицам на своих работников, кото-
рые с нарушением ТК оформили расторжение
трудового договора с такими женщинами.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
What to Do When Employees are Notified of Contract Termination Without Proper Signatures?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Возможность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?
Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут