Работница типографии со взрослыми детьми просит неполный рабочий день из-за болезни детей, но директор отказывает - как решить ситуацию? Когда устанавливают неполный рабочий день?
опубликован 10.11.2015, 00:48
Работница типографии С., которая имеет на иждивении детей в возрасте до 8 лет, обратилась к директору с просьбой установите ей на полгода неполный рабочий день (3 часа.) В связи с частой болезнью детей. Директор отказал на том основании, что объем работы увеличивается, а простой оборудования приведет к уменьшению дохода предприятия. Как решить данное питания? В каких случаях устанавливается неполный рабочий день.
Работодатель обязан предоставить вам режим неполного рабочего времени в соответствии с частью первой статьи 93 ТК РФ . На этот период пусть ищет еще одного работника на неполное рабочее время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правовые и финансовые аспекты работы на неполный рабочий день - соглашение между работником и руководством
Может ли директор отказать штатной сотруднице в заявлении о работе на неполный рабочий день во время отпуска по
Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.
Директор отказал ей, предложив ей перевод в уборщицы или сторожа.
Проблема предоставления отпуска новому сотруднику на первый год работы в проектно-конструкторском бюро.
Нормы рабочего времени учителей и директоров школы
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут