Правовые и финансовые аспекты работы на неполный рабочий день - соглашение между работником и руководством

Вопрос №10259182 из г. Россошь
опубликован 10.04.2016, 10:38
Сударушкина, имея ребенка в возрасте 3-х лет, обратилась к директору предприятия с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Директор дал согласие, но при условии, что Сударушкина подыщет работницу, которая будет работать остальные 4 часа. При этом директор предупредил Сударушкину, что она будет получать половину заработной платы, а ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере. 1.Что такое неполное рабочее время? Возможно ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени? 2.Какие правовые последствия влечет такое соглашение? 3. В какой мере основаны на законе разъяснения директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Задачи решаем только на платной основе

10.04.2016, 10:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских