Правовые и финансовые аспекты работы на неполный рабочий день - соглашение между работником и руководством
опубликован 10.04.2016, 10:38
Сударушкина, имея ребенка в возрасте 3-х лет, обратилась к директору предприятия с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Директор дал согласие, но при условии, что Сударушкина подыщет работницу, которая будет работать остальные 4 часа. При этом директор предупредил Сударушкину, что она будет получать половину заработной платы, а ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.
1.Что такое неполное рабочее время? Возможно ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени?
2.Какие правовые последствия влечет такое соглашение?
3. В какой мере основаны на законе разъяснения директора?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов
Правомерно ли такое утверждение и какова будет моя зарплата в феврале при условии
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Возможно ли предоставить безоплатный отпуск работнику с неполной рабочей неделей на время ухода за ребенком до полутора лет?
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.