Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности?
опубликован 05.10.2009, 17:16
Помогите, пожалуйста. Я работаю в компании по трудовому договору уже около 10 месяцев. Трудовой договор заканчивается в конце декабря. Могут ли меня уволить, если узнают, что я беременная. Стоит ли говорить на работе о моей беременности (сейчас ещё проходит мед. осмотр. В компании) или подождать до продления срока договора? У нас просто практикуют такую политику, что если у тебя заканчивается трудовой договор и ты беременная, увольняют без всякого пособия.
Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности?
С уважением, Надежда.
Надежда!
Не продлить договор именно по причине беременности не имеют право.
Если срок беременности и Ваше здоровье позволяет, лучше подаждать продления договора на новый срок.
В течение срока действия трудового договора уволить Вас в любом случае не имеют права.
Если все же узнают о Вашей беременности и предпримут попытки Вашего увольнения, незамедлительно обращайтесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре
Могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор?
Могут ли отказать в трудоустройстве из-за беременности после ученического договора?
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Когда я устраивалась на работу и проходила обучение, я не знала что беременна...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут