Могут ли отказать в трудоустройстве из-за беременности после ученического договора?

Вопрос №2054928 из г. Калининград
опубликован 04.12.2012, 13:28

Помогите разобраться. Я ищу работу, со мной заключили ученический договор на месяц, по истечению которого, должны заключить трудовой договор. За неделю до окончания ученического договора, я узнаю что беременна. Вопрос - имеют ли право, узнав что я беременна, не взять меня на работу по трудовому договору? Не говорить о беременности я не могу, т.к. положили на сохранение. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Незаконно.

Статья 198 ТК Ученический договор

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договор.

Таким образом трудовой договор заключен с момента заключения ученического договора

04.12.2012, 14:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 198. Ученический договор

8 800 505-91-11

Во-первых, нужно смотреть на условия ученического договора,во-вторых, если есть вакансия, вас немогут не взять ссылаясь на беременность, это будет ущемление ваших прав, в любом случае скрывать ничего не надо.

04.12.2012, 14:49

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лина

Автор вопроса

0 отзывов

Загвоздка еще в том, что по истечению ученического договора,я должна пройти экзамен, и если его результат положителен,то только тогда заключают трудовой договор.А если я не сдаю экзамен,то меня имеют право не взять.Если сейчас узнают,что я беременна,то понятно что экзамен я не сдам,как бы не старалась.Вопрос-имеют ли право не заключить договор с беременной,при отрицательном показателе экзамена.Или обязаны взять на работу в любом случае.

Спасибо

04.12.2012, 15:19

Спросить юриста