Работаю в организации более 2 лет Числюсь в штате как работник по совместительству хотя работаю в полном режиме

Вопрос №864321 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2009, 22:14

Работаю в организации более 2 лет Числюсь в штате как работник по совместительству хотя работаю в полном режиме и никакой другой работы не имею Трудовая на руках Несколько раз просил представителя работодателя оформить отношения в соответствии с реальными условиями работы-те на постоянную работу но мне предлагали писать заявление на увольнение с совместительства и писать новое заявление на приём мотивируя тем что задним числом нельзя оформлять В то же время несколько месяцев назад всем работникам предложили подписать трудовые договоры задним числом (в 2009 году на 2007 год) Я не подписал и в приказе не расписался и работаю в таком статусе до сих порПолучил уведомление о сокращении и что-бы досрочно сократиться предлагают снова подписать трудовой договор задним числом Я решил доработать до последнего дня-как указано в уведомлении о сокращении Каки у меня могут быть негативные последствия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Анатолий.

Трудно предположить, что ваш работодатель в нарушение закона в отношении вас предпримет.

Вам необходимо запастись доказательствами работы у своего работодателя. Приказы, свидетельские показания, ведомость выплаты заработной платы, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.)

Дело в том, что в соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В случае незаконного увольнения, невыплаты заработной платы, выходных пособий, компенсаций и т.д., вам придётся обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в организации более 2 лет Числюсь в штате как работник по совместительству хотя работаю в полном режиме

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы