Оставшиеся дни отпуска с прошлого периода - обязательный отпуск или выплата компенсации?
Вопрос №8643447
из г. Аша
опубликован 10.11.2015, 08:42
опубликован 10.11.2015, 08:42
С 1 января 2016 г. увольняется сотрудник. У него остались дни отпуска с прошедшего периода 11 основных и 15 по выслуге. По заявлению перенёс его на декабрь 2015 г. Но в этом году он отгуливал отпуск за настоящий период, а так как он не полный, он нам остался ещё должен 6 дней. По графику отпусков сотрудник должен отгулять оставшиеся дни? Если он откажется, может ли работодатель без согласия отправить в отпуск, чтобы не выплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник есть в графике, то он обязан использовать данный отпуск.
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
10.11.2015, 11:02
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Аша
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как оформить оставшиеся 14 календарных дней отпуска из периода 2013-2014 гг, если уже запланирован отпуск по графику в 2015 году?
Как изменить приказ на отпуск и получить компенсацию за неиспользованные дни прошлого периода?\n2)
Может ли работодатель отправить в отпуск за прошлые годы без учета графика на текущий год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут