Вопрос о возможности получения компенсации при отказе от другой должности в связи с реорганизацией школы
опубликован 10.11.2015, 12:12
Да. Можете. При отказе от предложенных должностей Вас должны уволить в связи с сокращением штатов.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Новый руководитель предлагает перевести со заместителя директора на должность методиста при сохранении зарплаты - что делать?
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при реорганизации через присоединение?
Выплаты по сокращению директору школы при присоединении к другому учреждению
Сохраняется ли высшая квалификационная категория при изменении должности в результате реорганизации учреждения?
Должны ли меня предупретить о изменении должности и функциональных обязанностях заранее?
Реорганизация образовательного учреждения - будущее заместителя директора и возможные варианты
Как защитить интересы работающего пенсионера при сокращении должности в связи с реорганизацией образовательного
Возможности отказа от перехода на другую должность при реорганизации и получение полной компенсации и пособий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут