Пропустить или учесть праздничный день при взятии отгулов - дилемма сотрудника, вернувшегося из отпуска по производственной необходимости
Вопрос №8650765
из г. Элиста
опубликован 10.11.2015, 16:44
опубликован 10.11.2015, 16:44
Сотрудник был отозван из отпуска по производственной необходимости, сейчас хочет взять отгулы. На один из дней попадает праздник. Считать ли его как отгул или пропустить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не считать. Праздник не может считаться как отгул
10.11.2015, 16:46
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
446
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 411
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Элиста
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Процедура оформления отпуска после отзыва работника и выплаты отпускных в полном объеме - отгул или другой вариант?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они.
Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Правила отгула при досрочном выходе из отпуска
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут