Процедура оформления отпуска после отзыва работника и выплаты отпускных в полном объеме - отгул или другой вариант?
Вопрос №14318963
из г. Омск
опубликован 20.06.2018, 12:54
опубликован 20.06.2018, 12:54
Как правильно в приказе отразить отпуск работника, который был отозван из отпуска, отпускные были выплачены в полном объеме.
А сейчас работник хочет догулять отпуск. Это оформляется как отгул или как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В статье 125 ТК РФ говорится лишь, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Оформляется приказ на отгул, так как отпускные он уже получил за весь период отпуска.
20.06.2018, 13:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Очень полезная информация!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Отзываем работника из очередного отпуска, по его согласию (указывать ли в приказе дату предоставления оставшейся части отпуска)?.
Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Работник может идти в отпуск без начисленных отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут