Может ли работодатель продолжать выплату больничного после увольнения?
опубликован 04.06.2018, 10:24
Здравствуйте. Работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя, уволить нельзя. Больничный Вам, естественно, работодатель в полном объеме не выплатит после увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте
Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию. Только зачем Вам это. Вылечитесь и пишите заявление. Но необходимо отработать две недели. После увольнения организация в течении месяца обязана принять больничный, но денег выплатят меньше
Удачи Вам.
Нет, не правда, не пишите заявление, на больничном Вас никто не уволит, это не законно, так что просто откажитесь писать данное заявление, в противном случае потеряете в деньгах.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Вопросы об оплате больничных после увольнения и при открытии нового больничного
Когда лучше его отнести, чтобы мне при увольнении выплатили больничные деньги?
Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Работодатель требует написать заявление на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном и как это повлияет на дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут