Под какую статью попадает работодатель если заставил подписать принудительно документ о добровольном возмещении ущерба.

Здравствуйте. Работодатель не несет никакой ответственности за принуждение к возмещению ущерба, если принуждение не сопряжено с нарушением прав работника. Согласно ст. 238 ТК РФ-Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К тому же согласно ст. 1064 ГК РФ вред причиненный имуществу юр.лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Если вы его не причиняли, то вам нужно это чем-то доказать. Тогда в этом случае может возникнуть и уголовная ответственность.