Вопрос законности подписания соглашения о добровольном возмещении ущерба после ревизии и его юридическая сила

Вопрос №6715144 из г. Красноярск
опубликован 29.04.2015, 07:46

После ревизии выявлена недостача около 70000 рублей, работодатель требует подписать соглашение о добровольном возмещении ущерба, обычно инвентаризации вычитают с з.п., а сейчас и с з.п. и просят подписать это соглашение. Имеют ли они на это право и какую юр.силу имеет это соглашение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Екатерина г. Красноярск !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что :

- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.

-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.04.2015г

29.04.2015, 07:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты