Отправка заявления об увольнении телеграммой - юридические аспекты и сроки
опубликован 08.10.2009, 15:51
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Можно телеграмой но обязательно продублируйте письмом, т.к. у вас на руках останется ваше письмо, плюс опись, плюс квитанция о том, что вы его направили (в случае обоснования даты вашего увольнения).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какое число будет датой моего увольнения
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Что делать, если вам во время отпуска направили уведомление о сокращении на старый адрес и директор организации
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Правомерность заявления о самостоятельном увольнении водителя и взыскание невыполненных обязанностей
Можно ли не менять предполагаемую дату увольнения при переписывании заявления на увольнение?
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Можно ли отправить заявление на увольнение в электронном виде? Или обязательно надо телеграммой? Чтобы уволиться с работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут