Письмо коллектива магазина в защиту сотрудника, которого хотят необоснованно уволить
опубликован 11.11.2015, 12:48
Коллектив магазина хочет написать письмо руководителю, в защиту своего сотрудника, которого хотят уволить без причины. Как грамотно сотавить это письмо.
Увольнение работника по инициативе работодателя допускается только в случаях, определенных положениями ст. 71 и 81 ТК РФ. таким образом, данные основания должны быть созданы самим работником, либо надлежащим образом оформлены работодателем. Таким образом, в целях избежания инициирования увольнения работника необходимо понимать по каким основаниям работодатель планирует реализовать данное увольнения. В части составления письма, следует ссылаться на ТК РФ и обосновать свою позицию в соответствии с положениями ст. 21 (с точки зрения надлежащего исполнения обязанностей), отсутствие нарушений трудовой дисциплины и экономической целесообразности данного работника для работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Можете писать в произвольной форме или обратиться за составлением к любому юристу на сайте.
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Коллективное письмо в поддержку сотрудника - эффективные стратегии для защиты от увольнения
Директору школы грозит увольнение за пропажу ученика во время летних каникул - коллектив против
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
Советы по составлению грамотного коллективного письма - защита сотрудника от увольнения из-за внешнего вида
На производство приняли сотрудника на должность грузчика.
Как руководителю организации уволить сотрудника, который мешает работе? - Совет юриста необходим
Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?
Как решить проблему увольнения сотрудника, несмотря на ее отказ и нежелание других коллег работать с ней из-за сплетен
Как юридически обжаловать действия заместителя руководителя, который заблокировал доступ сотрудникам в помещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут