Когда правильнее уволиться - 13.10 или по окончании больничного листа?
опубликован 10.10.2009, 20:33
Уважаемая Елена !
Заявление на расторжение трудового договора уже написано.
И работодатель РЕШИЛ расторгнуть трудовой договор не на ос-
новании статьи 78 Трудового кодекса РФ, далее ТК (по соглаше-
нитю сторон), а на основании статьи 80 ТК (по собственному же-
ланию) с обязательной отработкой ДВУХ недель.
Таким образом, если заявление подано 29.09., то срок двухне-
дельный начал течь уже со следующего дня, т.е. - с 30 сентября.
И последний день работы и день увольнения будет 13 октября.
Так что приказ об уволнении должен быть издан 13 октября и
выдан (выслан) работнику для ознакомления.
В данном случае расторжение производится не по инициативе
администрации, когда согласно стаьи 81 ТК запрещается уволь-
нять работника в период отпуска и болезни, а по заявлению ра-
ботника. Поэтому ни болезнь, ни отпуск не помешают работода-
телю расторгнуть трудовой догвор с работником, если он напи-
сал заявление по собственному желанию...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Буду ли я должен отработать дни больничного после увольнения?
Обязательна ли отработка после написания заявления об увольнении во время отпуска?
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Какое число указать в заявлении об увольнении после прогулов и больничного?
Считается ли больничный лист при определении сроков отработки заявления о увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут