Считается ли больничный лист при определении сроков отработки заявления о увольнении по собственному желанию?
опубликован 02.05.2017, 10:03
После оскорбления начальника, написала заявление на увольнение по собственному желанию. На следующий день почувствовала себя плохо, я взяла больничный. Когда сообщала на работу о том что больна, узнала, что директор подписал заявление с отработкой 2 недели. С какого дня считаются эти 2 недели, с того дня как я выйду с больничного или больничный лист ни как не влияет?
Больничный не входит в отработку. После выхода из больничного, Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Всего хорошего.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никаких отработок Трудовым кодексом РФ не предусмотрено
Вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели
Срок подачи заявления исчисляется со следующего дня после подачи заявления
Нахождение на больничном никак не влияет на исчисление срока.
Добрый день! Две недели начали течь с момента получения Вашего заявления Вашим работодателем. Если Вы на больничном, то последним рабочим днем будет считаться день выхода с больничного. Дополнительной отработки не потребуется.
Добрый день! В двухнедельный срок засчитывается период временной нетрудоспособности, то есть время нахождения на больничном листе.
Добрый день! Вопрос понятен. Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию и вручили его директору или же в канцелярию, то срок отработки начинается со следующего же дня, и не важно работаете ли Вы или же находитесь на больничном! Удачи!
Здравствуйте Анна. Если вы свое заявление на увольнение зарегистрировали надлежащему образом, значит срок отработки начинаются на следующий день, больничный на это никак не влияет
Здравствуйте! В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если Вы не отозвали данное заявление. То есть две недели исчисляются с даты подачи заявления об увольнении. Ваша временная нетрудоспособность и отсутствие на работе не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Анна Владимировна. Добрый день. Две недели отработки, независимо от того, находитесь Вы на больничном, отсчитываются с дня написания заявления.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Анна Владимировна, здравствуйте! Двух недельный отчет начинается со следующего дня как вы написали заявление на увольнение, при этом не важно работаете Вы или находитесь на больничном. Успехов Вам!
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию с отработкой 2-х недель и открытие больничного листа - вопрос о дате увольнения
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном после подписания заявления на увольнение?\n2.
Вопрос: заставят ли меня отработать 2 недели после выхода с больничного или уволят?
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Необходимость отработки после больничного - информация и рекомендации
Вопрос о признании больничного отработкой при увольнении - что говорит начальница?
Право руководителя заставить сотрудницу отрабатывать после больничного и правильное оформление увольнения
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут