Вправе ли руководитель планировать отпуск сотруднику таким образом: два раза по семь дней и один раз четырнадцать дней?
Вопрос №8671319
из г. Чкаловск
опубликован 11.11.2015, 21:47
опубликован 11.11.2015, 21:47
Вправе ли руководитель планировать отпуск сотруднику таким образом: два раза по семь дней и один раз четырнадцать дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет.По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части (ч.первая ст.125 ТК РФ).
11.11.2015, 21:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Оплата проезда в отпуск - правомерно ли выплатить дважды в год?
Вопрос о возможности начисления и выдачи зарплаты один раз в месяц
Наш работодатель заставляет разбивать отпуск на 3 части: один раз 14 дней и два раза по 7 дней. Законно ли он поступает?
Вопросы
Изменения в правилах отпуска в бюджетной сфере - Законные или нет?
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Какая компенсация положена за неиспользованный отпуск за 2 года 7 месяцев работы?
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
Как происходит покупка квартиры в Санкт-Петербурге - два этапа и беспокойства о подписании договоров через агентство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут