Вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска при заочном обучении на магистратуре после очного бакалавриата - юридическая правомерность отказа работодателя
12.11.2015, 07:02 • г. Сургут
Мой сын, после очного окончания университета по направлению бакалавриат (4 года), поступил на заочное обучение на магистратуру (2,6 лет, по новым стандартам обучения). На работе отказываются предоставлять оплачиваемый отпуск в связи с сессией, обосновывая это тем, что обучение в магистратуре это уже второе высшее образование. Правомерно ли это?
Здравствуйте Наталья,
В соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании":
Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры.
Поэтому работодатель Вашего сына не прав и обязан предоставить оплачиваемый отпуск на период сессии.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация