Нужно ли устанавливать сокращенный рабочий день перед праздником работнику с графиком работы два через два по 12 часов? Спасибо.
опубликован 12.11.2015, 12:02
Сокращенными на 1 час являются рабочие дни, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ).
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Иными словами, норма рабочего времени одинаково подсчитывается как для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, так и для шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а также для неполной рабочей недели.
Если день перед праздником у Вашего работника является рабочим, его нужно сокращать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе
Имеют ли работники негосударственных учреждений право на сокращенный день перед праздником?
График работы 4/2 - сколько часов нужно отработать в день?
Сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих детей в коллективном договоре
Длительность и оплата сокращенного рабочего дня при работе с ребенком 1,5 года
Возможно ли сокращение рабочего дня воспитателю в дошкольном учреждении перед праздником?
Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Беременность и справка на легкий труд - Как требовать сокращенный рабочий день и решать проблему отказа начальника
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут