«Неправомерное увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права»

Вопрос №8680575 из г. Воронеж
опубликован 12.11.2015, 14:56

Помогите мне разобраться, пожалуйста! Я беременная 15 недель, я работаю поваром, мой работадатель как узнал что я беременная решил меня уволить я работаю у него у же больше года официально, но так как он не имеет право меня уволить сам лично лишил меня премий выписывает штрафы ну доводит до того чтобы я сама уволилась, и поэтому я хочу взят бс и на какое время ответьте пожалуйста! Зарание спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

12.11.2015, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ООО "Центр правовой защиты"

Юридическая фирма из города Воронеж, стаж 4 годa

4.9 1349 отзывов

Добрый день,

премия является личной инициативой работодателя, а что касается штрафов, если вы их считаете неправомерными, то с имеющимися доказательствами обращайтесь в инспекцию труда или суд

12.11.2015, 15:00

Спросить юриста