Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям
опубликован 12.11.2015, 16:22
Уволилась 26 октября и по сей день не выдали расчет, копию приказа об увольнении (работала без трудовой). Работодатель говорит что нет дегег. Подскажите что делать в такой ситуации и куда обратится. На руках только копия трудового договора, заверенной копии заявления на увольнение нет так как не возникало проблем с увольнением.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, если это не поможет, то с иском в суд-срок давности по вашему делу три месяца!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Подавайте исковое заявление, срок исковой давности по взысканию заработной платы три месяца.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов
Заявление на выдачу копий - увольнительного приказа и трудового договора, копию трудового договора не предоставили
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Многие организации исчезли и документы в госархив не сдали.
Но в той же статье сказано, что работодатель обязан выдать по моему заявлению в числе прочих и копию приказа об увольнении.
Как мне написать заявление на выдачу расчета, копии о приеме на работу, копию приказа об увольнении и трудовой договор.
Нарушение законодательства и правил работы Почты России - исследуем положительные перспективы
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут