Уволенный директор магазина стал жертвой давления - как защитить себя и свою репутацию?
опубликован 13.11.2015, 13:24
Суть проблемы в том, директора магазина устно уволили, под давлением заставили написать заявление на увольнение и бывший сотрудник ушёл... Не приказа, не трудовой не расчёта человек по прошествии двух недель так и не получил, причём новый сотрудник совместно с генеральным без бухгалтера и бывшего Директора магазина проводят инвентаризацию в течении нескольких дней и недостачу хотят повесить на бывшего Директора магазина. Что делать? Подскажите пожалуйста...
Здравствуйте! В данном случае необходимо срочно обращаться в суд с иском и в судебном порядке произвести увольнение и также оспорить результаты инвентаризации. Инвентаризация должна была производиться в последний рабочий день директора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В судебном порядке отстаивать свои права.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Недосдача при инвентаризации - как она может повлиять на увольнение с работы?
Недостача в магазине - Невиновность персонала и необходимость проведения расследования
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Отсутствие инвентаризации при устройстве и увольнении - нарушение или умышленное скрытие недостачи?
Увольнение по собственному желанию из-за недостачи и отказ в выплате расчета - как защитить свои права?
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?
Как получить компенсацию по безработице после принудительного увольнения из-за закрытия магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут