Увольнение по собственному желанию из-за недостачи и отказ в выплате расчета - как защитить свои права?
опубликован 11.01.2013, 13:19
4 января 2013 года меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за непонятно откуда взявшейся недостачи, либо меня уволят по статье, так мне было сказано. Заявление я написала от 4 января в двух экземплярах, без моего присутствия проводилась инвентаризация, и эта недостача якобы подтвердилась. Расчет до сих пор не выплатили, ссылаясь на то, что в новогодние праздники бухгалтер не работает. Но 8 января бухгалтер присылает письмо с указанием подписать все необходимые документы 4 января, тем днем когда я написала заявление. Но нет ни документов, ни расчета, ни трудовой. Что делать дальше, имеют ли право удерживать с меня эту недостачу, если в трудовом договоре об этом ничего не сказано, а договор о материальной ответственности подписан не был?
Здравствуйте.
Если не подписан договор о материальной ответственности то нет.
Обращайтесь в суд за расчетом и трудовой книжкой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Последствия закрытия магазина - недостача и его влияние на работника
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
На ревизии обнаружена недостача после подачи заявления на увольнение
Незаконное возложение ответственности на сотрудников и неполучение выплат - как защитить свои права
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут