Оплачивается ли переработка при сменном графике, если отработано меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике?
опубликован 12.11.2015, 17:55
Должны ли оплатить переработку при сменном графике (суммированный один месяц) если я отработал не полный месяц, а отработанных часов меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике за отработанный период?
Если у вас суммированный учет и учетным периодом является месяц, то часы переработки , часы работы свыше нормы рабочего времени за этот период по производственному календарю (разница между нормой часов за месяц согласно производственному календарю и фактически отработанными часами ) признаются сверхурочными и подлежат оплате в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Способы требования выплаты переработанных часов сверх месячной нормы при сменном графике работы
Расчет среднего дневного заработка при графике работы 2/2 - деление на количество календарных дней или отработанных по графику?
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Оплата переработки - как выплачиваются часы, отработанные сверх нормы в мае 2015
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Как начислить МРОТ сторожу, отработавшему полный месяц ниже нормы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут