Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.
Вопрос №1051685
из г. Москва
опубликован 17.06.2010, 15:11
опубликован 17.06.2010, 15:11
Численность компании 175 человек. Есть отдел кадров, есть начальник отдела в единственном лице. Директор из-за конфликта с начальником ОК принимает решение вынести на Совет учредителей, чтобы вывести кадры за штат, и заключить договор с аутсорингом по оказанию кадровых услуг. О своем решении он сообщил начальнику ОК, и сказал, что возможно учредители не дадут свое согласие, хотя все уже скорее всего решено. Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.
Если он сократит начальника ОК, то понятно, что он потом вновь примет другого работника, а начальник ОК докажет все и его восстановят. Поэтому он принимает решение избавиться от начальника ОК путем АУТСОРИНГА.
Законны ли действия директора и может такое вообще быть по закону.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мила!
Строго говоря, при соблюдении норм законодательства задумка директора реализуема. Надо, конечно видеть Устав компании, и понимать как будут сформулированы вопросы и решения на Совете Директоров или Собрании участников и как будут соблюдаться правовые нормы при изменении штатного расписания. Дело в том, что организации имеют право обращаться к услугам аутсорсинга, если штатным расписанием организации не предусмотрены должности для выполнения соответствующих функций. Значит директору необходимо решение об изменении штатного расписания и, соответственно сокращении ОК. А это довольно длительная и довольно непростая процедура. И вполне возможно, что ряд ошибок руководством предприятия может быть допущена.
Федотов Алексей.
17.06.2010, 19:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Вопрос о возможности начальнику отдела назначить повышение стимулирующих выплат без согласия учредителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут