Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.

Вопрос №1051685 из г. Москва
опубликован 17.06.2010, 15:11

Численность компании 175 человек. Есть отдел кадров, есть начальник отдела в единственном лице. Директор из-за конфликта с начальником ОК принимает решение вынести на Совет учредителей, чтобы вывести кадры за штат, и заключить договор с аутсорингом по оказанию кадровых услуг. О своем решении он сообщил начальнику ОК, и сказал, что возможно учредители не дадут свое согласие, хотя все уже скорее всего решено. Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.

Если он сократит начальника ОК, то понятно, что он потом вновь примет другого работника, а начальник ОК докажет все и его восстановят. Поэтому он принимает решение избавиться от начальника ОК путем АУТСОРИНГА.

Законны ли действия директора и может такое вообще быть по закону.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федотов Алексей Юрьевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 12 отзывов

Мила!

Строго говоря, при соблюдении норм законодательства задумка директора реализуема. Надо, конечно видеть Устав компании, и понимать как будут сформулированы вопросы и решения на Совете Директоров или Собрании участников и как будут соблюдаться правовые нормы при изменении штатного расписания. Дело в том, что организации имеют право обращаться к услугам аутсорсинга, если штатным расписанием организации не предусмотрены должности для выполнения соответствующих функций. Значит директору необходимо решение об изменении штатного расписания и, соответственно сокращении ОК. А это довольно длительная и довольно непростая процедура. И вполне возможно, что ряд ошибок руководством предприятия может быть допущена.

Федотов Алексей.

17.06.2010, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы