Информирование о смене адреса организации - обязанность работодателя и права сотрудников
опубликован 13.11.2015, 06:14
Обязан ли Работодатель сообщить о смене фактического адреса организации сотрудникам заранее? И Что делать если условия работы ухудшаются при смене места? На что имеет право сотрудник?
Наталья, если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес, по которому Вы исполняете свои обязанности, это один вопрос. В Таком случае работодатель обязан не менее, чем за два месяца уведомить работника об изменении условий трудового договора.
Если указан только город - такое уведомление не является обязательным, разумеется, если адрес меняется в пределах этого муниципального образования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 минут
У нас в договоре указано п.4 Рабочее время и время отдыха п.п.4,2 место работы является: конкретный адрес конкретная улица номер дома и номер офиса. - что является условием работы. может ли тогда работодатель сменить место работы в одностороннем порядке?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель просить сотрудника выйти во 2 смену если сотрудник уже отработал 2,5 часа от первой смены?
Вопросы о привлечении сотрудников в выходные и праздничные дни в образовательных организациях - оплата и право отказа от работы
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?
Рабочая смена начинается в 4 часа утра. Обязан ли работодатель доставлять сотрудника до места работы?
Сотрудник отказывается переходить на новое рабочее место - как решить ситуацию без нарушения договора и улучшения условий труда?
Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут