Может ли работодатель снимать ещё 14% с зар. платы, объясняя это затратами на банковские операции (обналичиванием)
опубликован 14.10.2009, 09:24
Не имеет. Только 13% налога на доходы физ. лиц, т.к. в данном случае работодатель выступает налоговым агентом работника. На этом вычеты заканчиваются. Даже ЕСН и взносы в ПФР работодатель платит, хоть и отталкиваясь от сумм начисленной заработной платы, но из своих средств. Все остальные удержания незаконны. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, подробности на www.speterburg.rostrud.info
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Уважаемая Лариса, работодатель обязан выплачивать заработную плату в ПОЛНОМ размере, указанном в штатном расписании и трудовом договоре. И "добыть" эти средства, в том числе потратиться на это "добывание" - исключительно его проблема. Если этот "оброк" снимается с официально установленной з/п, есть все основания обжаловать его действия как в Гос. инспекцию по труду, так и в суд.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Банк открыл мне счет без моего согласия и взимает плату – что делать?
Спорные лицензии и коррупция - почему кредитование частных лиц запрещено в РФ
Заявления в опеку об не согласии.
В связи с этим возникает вопрос освобождаются ли от НДС банковсие сделки (не операции) не перечисленные в Налоговом кодексе
Действительность доверенности на банковский счет физического лица после смерти доверителя и возможные операции.
Как оформить нотариальную доверенность для банковских операций в Украине, находясь в РФ?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Вопрос легальности взыскания банковского процента за перечисление заработной платы на карты учителей бюджетных учреждений.
Права банка на арест счетов и банковских карт - что знать и как действовать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут