Трудоустройство по договору без записи в трудовую книжку

Вопрос №8690359 из г. Чита
опубликован 13.11.2015, 08:57

Я работаю по договору без записи в трудовую книжку. Сейчас болею по больничному листу. Должны ли мне оплотить больничный.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Дмитрий г.Чита !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Тем самым, в вашем случае у вас НЕТ Работодателя, поэтому вам никто НЕ сможет оплатить больничный лист.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.11.2015г

13.11.2015, 09:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Дин Валерия Сергеевна

Юрист из города Томск, стаж 11 лет

4.4 1880 отзывов

нет, не обязаны. Так как у вас не трудовые отношения.

13.11.2015, 08:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Если нет официального оформления, то и больничный работодатель не обязан оплачивать. В вашем случае только по договоренности, либо в суде доказывайте факт трудовых отношений.

13.11.2015, 08:59

Спросить юриста