Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как принять решение, если мне предложили уйти с работы при окончании отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №8692202 из г. Москва
опубликован 13.11.2015, 11:26

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, через три дня он у меня заканчивается. Позвонили с работы и сообщили что отдел в котором я работала ликвидировали, мне предложили два варианта: 1.написать заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, но когда срок отпуска закончится я буду уволена.

2.они предложили написать заявление на увольнение и получить 3 моих оклада. Как мне поступить если я соглашусь уйти точно ли мне выплатят 3 моих оклада?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7907 отзывов

Так как Вы находитесь в декрете, то уволить Вас по инициативе работодателя нельзя. В данном случае Вам должны предложить вакантную должность.

13.11.2015, 11:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте! Выплатят, только если это условие будет прописано в соглашении с работодателем. Увольняйтесь по соглашению сторон

13.11.2015, 11:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.7 248 отзывов

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ, На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, пока вы не напишете заявление, уволить Вас в одностороннем порядке работодатель не сможет.

Если вы согласны на 3-и оклада, то подпишите об этом соглашение с работодателем и прекратите трудовой договор по ст. 78 ТК РФ - по соглашению сторон и всё, что вы хотите, то и отразите в данном соглашении.

13.11.2015, 11:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как принять решение, если мне предложили уйти с работы при окончании отпуска по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов