Какие льготы у учителей молодых специалистов

Федеральное законодательство не дает определения понятию "молодой специалист". В основном условия определения работника в качестве молодого специалиста установлены региональным законодательством, а в некоторых случаях - работодателем, с учетом отраслевой особенности учреждения.

В Воронежской области действует Закон Воронежской области от 6 марта 2014 г. N 10-ОЗ "О молодом специалисте в Воронежской области". под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее возраста 30 лет, получившее среднее профессиональное или высшее образование в имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца впервые поступившее на работу по полученной профессии, специальности.

Статьей 4 данного Закона предусматриваются следующие выплаты молодым специалистам:

1) за первый год работы - 10 000 рублей;

2) за второй год работы - 15 000 рублей;

3) за третий год работы - 20 000 рублей.

Предусмотренная статьей 4 настоящего Закона Воронежской области мера социальной поддержки предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения в период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2016 года.

Однако чтобы этот закон был применим именно к Вам, в учреждении, в котором Вы работаете, должен быть принят соответствующий нормативный акт о поддержке молодых специалистов, работников этого учреждения. Например, для молодых специалистов областных государственных и муниципальных учреждений культуры такой порядок разработан.