Могут ли супруги-контрактники получать льготы при работе в одной в/части, когда один из них находится в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Мы с супругом проходим в/службу по контракту в одной в/части. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста, после выхода из данного отпуска может ли один из нас пользоваться некими льготами (привилегиями) в вопросах учебных тревог, вечерних поверок, командировок и нарядов (в одно и то же время). Поскольку родственников в нашем городе, кому можно было бы оставить ребенка в таких случаях, у нас не имеется. Спасибо!

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. 
Согласно статьям 259, 261 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Нет льгот, послаблений.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" указывает:
На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни. В связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются социальные гарантии и компенсации.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Савостьянова Ксения Вадимовна · Answer

Вам полагаются денежные льготы при оплате детского сада для детей: речь о подъёмных, которые по размеру сопоставимы с одним окладом. «детские» социальные льготы связаны и ещё с одним фактором: в случае, если в семье военнослужащего по призыву рождается второй ребёнок, он имеет право уволиться досрочно. Это все льготы, связанные с детьми, на которые Вы имеете право в соответствии с ФЗ №76.
Полагаю, что чисто по-человечески начальство может пойти навстречу в таких случаях как Ваш.

Могут ли супруги-контрактники получать льготы при работе в одной в/части, когда один из них находится в отпуске по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Как будут начисляться отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если планируется последующий отпуск?

Оплата учебного отпуска для учителя на декретном отпуске

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Вопрос об отпуске по уходу за ребёнком и выходе из отпуска в государственном учреждении

Как правильно организовать переход с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?

Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59