LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.11.2015, 22:10

Вопросы назначения работы участкового терапевта в городской поликлинике и на селе - законность, оплата и расширение зоны обслуживания

Вопрос №8700090 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2015, 22:10
Работаю участковым терапевтом в городской поликлинике. 1-2 раза в месяц стали снимать с приёма в поликлинике и отправлять в этот день работать на приёме на селе, на ФАПе (фельдшерско-акушерском пункте). Таков указ главврача... Правомерно ли это? Ведь у меня есть свой участок в городе, а тут ещё и село приписали?! Должны ли за это доплачивать? Хотя нам уже сказало руководство, что статьи расширение зоны территориального обслуживания сейчас не существует, а при оплате учитывают только нагрузку по посещениям. И всё же - как правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ответ следует искать в вашем трудовом договоре и коллективном договоре, действующих в вашей организации. Подключайте профсоюз к решению этой проблемы. Юристу же для ответа нужны документы для изучения.

И закон никто не отменил:

Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

13.11.2015, 22:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских