Нарушение статьи 151 ТК РФ - Нужно ли мне доплачивать за выполнение чужой работы в отпуске?

Вопрос №12355307 из г. Ярославль
опубликован 30.03.2017, 04:54

Должны ли мне доплачивать? Руководство нагруюает работой за человека, который в отпуске, аргументируя это тем, что моё рабочее место-весь участок, моя загрженность всего 70%. Хотя у меня есть своё место, в аттестации которого я расписался. Т.е. 151 ст. ТК РФ игнорируется похоже. Начальница уже, как само собой разумеющееся, пишет в журнале заданий о том, что мне надо делать не свою работу. Никакой работы по совмещению или расширению зоны обслуживания по их мнению нет. Так ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Работодатель нарушает ст. 60.2 ТК РФ:

Статья 60.2.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Удачи Вам и всех благ!

30.03.2017, 05:09

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут