Нарушение статьи 151 ТК РФ - Нужно ли мне доплачивать за выполнение чужой работы в отпуске?
опубликован 30.03.2017, 04:54
Доброго времени суток!
Работодатель нарушает ст. 60.2 ТК РФ:
Статья 60.2.С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Удачи Вам и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?
Отдел кадров отказывает мне в возвращении на рабочее место после декрета, приводя в качестве причины новый законопроект.
Первое о чем хочу попросить, пожалуйста ответьте как можно оперативнее.
Проблемы с возвратом на работу после декретного отпуска - к чему обратиться и что делать?
Требование доплаты техническому персоналу школы за совмещение работы в летнее время - аргументы и размер компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут