Отказ работодателя в оплате работы медсестры - правомерно ли это и куда обратиться за защитой прав

Вопрос №4976151 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.09.2014, 11:58

Я работаю врачом-терапевтом на ставку в муниципальном медицинском учреждении, веду прием беременных женщин, прием без мед. сестры, которая должна быть вместе со мной на приеме (есть штатная единица). При обращении к работодателю (главврачу) устно с вопросом оплаты работы за медсестру, мне было отказано. Главврач согласилась платить мне оклад за медсестру только при условии 100% выполнения плана.. Но за план существуют стимулирующие надбавки. Правомерно ли это.. В трудовом договоре такого пункта не прописано.. Куда обращаться за правдой.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

Куда обращаться за правдой

Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

27.09.2014, 12:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут