Санкт-Петербург, 14.11.2015, 11:07

Куда обратиться в случае отказа работодателя учитывать увеличенный размер МРОТ в Санкт-Петербурге?

Вопрос №8704084 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2015, 11:07
Все Ваши примеры используют в расчётах федеральную величину МРОТ (5965 руб) В Санкт-Петербурге на основании ст.133.1 ТК РФ и поправки к региональному соглашению №280/14-с от 01.12.2014, подписанной 22.07.2015 МРОТ установлен в размере 11000 руб. А работодатель говорит, что ФСС не желает принимать эту цифру в расчётах. Куда обращаться: в суд или в прокуратуру? И на кого? На работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Обращаться в суд на работодателя.

14.11.2015, 11:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских