Проблемы беременной работницы - трудные условия работы и отказ в предоставлении изменений
опубликован 14.11.2015, 13:33
Я работаю стрелком ВОХР в в/ч сутки через трое, стоять приходится по 4 часа подряд. Принесла справку из жк на легкий труд по беременности, но на работе сказали, что нет возможности предоставить другие смены и условия, если тяжело говорят ходи на больничные. Если я буду постоянно сидеть на бл,то соотв. Получу и декретных ведь. Единственное, что смогли сделать, ставят меня на выездной пост (не стоячий), но там холодно и постоянно надо выходить на улицу, а также туалет практически в уличных условиях. После последней смены простыла. Подскажите, пожалуйста, как мне быть.
Для беременных женщин не допускаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке (п. 4.1.7 СанПиН), а также в помещениях без окон (без естественного света) (п. 4.1.9 СанПиН).
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, работодатель обязан освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). Такое освобождение возможно с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация