Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Люба

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 14.11.2015, 14:41

Права и возможности работника при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №8706198 из г. Москва
опубликован 14.11.2015, 14:41

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 2,7).Собираюсь выйти досрочно. Но мне на работе сказали что я нахожусь в резерве и свободных единиц и должностей у них нет, т.е. выйти я так понимаю не могу что ли?Когда я уходила в отпуск, то на моё место брали сотрудника но должность ему поставили выше чем мою. Значит мою должность они убрали? Или это и называется в резерв? И ещё сказали что после выхода из отпуска меня сократят. У меня вопросы: 1)имеют ли они право отказывать мне сейчас в работе, если я хочу выйти? На какую должность они должны меня взять? 2)могу ли я по своей инициативе сократиться сейчас, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? 3)и сколько положено окладов при сокращении после отпуска по ухода за ребенком до 3 лет? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте!

1. Не имеют право вам отказывать. Должны взять на должность с которой вы уходили в декрет.

2. Нет, не можете. Пока ребенку не исполнится 3 года вас не могут сократить.

3. При сокрщении пложено 2 оклада единовременно и один локлад, через 3 месяца, если не найдете работу.

14.11.2015, 14:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Мельникова Марина Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 54 отзывa

Добрый день. Отвечаю по пунктам:

1)Работодатель не имеет права не принимать Вас обратно. Вашу должность могут убрать только при ликвидации организации.

2)Не сократиться, а уволиться по соглашению сторон. Здесь можно грамотно договориться с работодателем, чтобы выплатил побольше при увольнении.

3)При сокращении - 2 оклада, и третий, если в течении двух недель встаете на учет в центр занятости.

14.11.2015, 15:03

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. 3) Положен один оклад. Второй вы сможете получить, если в течение двух недель встанете на учет в ЦЗН и предоставите справку работодателю

14.11.2015, 15:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможности работника при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы