Возможно ли получить выходное пособие и заработок после повторного увольнения в течение года?

Вопрос №8707951 из г. Стерлитамак
опубликован 14.11.2015, 18:02

Была уволена по сокращению штата. После 4 месяцев принята в ту же организация на другую освободившуюся должность. Сейчас возможна ликвидация предприятия. Возможно ли второй раз за год получить выходное пособие и среднемесячный заработок от работодателя пока буду стоять на учете в фонде занятости.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Да- вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ .

14.11.2015, 18:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить выходное пособие и заработок после повторного увольнения в течение года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы