Есть ли у меня хоть какое нибудь право на иск, при отсутствии договора?
опубликован 17.10.2009, 12:02
У меня следующий вопрос.
Я работал администратором в ресторане, но не был официпльно трудоустроин. После увольнения меня уже 2 месяца не хотят расчитать, откладывая это все на поздний срок.
Есть ли у меня хоть какое нибудь право на иск, при отсутствии договора?
PS единственное что может служить доказательством моего трудоустройства это свидетили и мое имя в документах, в бухгалтерии.
Добрый день! В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Таким образом с Вами договор все таки был заключен, несмотря на отсутствие письменного текста. Да вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задоженности, приложив к нему расчет задолженности по заработной плате. Со сслыкой на основании чего произведен расчет ( штатное расписание, приказ, норма часов и т.д.) пригласить в суд свидетелей и запросить через суд у работодателя бухгалтерские документы где стоят ваши подписи, подтверждающие получение заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от работы без доработки дополнительного месяца при неофициальном трудоустройстве
Отсутствие выплат зарплаты в ресторане - возможно ли использовать неправильно составленный договор как доказательство?
Как уволиться с неофициальной работы и получить законное расчётное свидетельство?
Работодатель отказался выплатить заработную плату после трудоустройства
Как обеспечить выплату неоплаченной зарплаты после удаления с работы в ресторане?
Вопросы относительно размера отпускных, неправильной даты в трудовой книжке и сроков выплаты расчета после увольнения в ресторане
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты
Отказали в выплате зарплаты из-за отсутствия медицинской книжки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут