Возможно ли взыскание убытков со стороны работодателя после заключения мирового соглашения и увольнения работника полтора года назад?

Вопрос №8710367 из г. Усть-Катав
опубликован 14.11.2015, 22:28

Рабодатель и истец заключили мировое соглашение о возмещение морального ущерба. Может ли работодатель взыскать сумму убытков с работника? Кроме этого работник уволился полтора года назад.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

нет не может. у работодателя всего годичный срок на предъявление требований к работнику - см. ст. 392 ТК. О пропуске срока нужно обязательно заявить в суде - в иске откажут

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

14.11.2015, 22:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! сможет.

14.11.2015, 22:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Автор вопроса из города Уфа

0 отзывов

Про сроки понятно! А вот что касается МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ между истцом и работодателем , то не помешает ли МИРОВОЕ работодателю подать на работника регресный иск о возмещение убытков

14.11.2015, 22:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста