Вопрос относительно отсутствия на работе из-за травмы ребенка и посещения больницы
Вопрос №8717194
из г. Нижний Новгород
опубликован 15.11.2015, 17:37
опубликован 15.11.2015, 17:37
Я пед. работник, моя дочь учится в той же школе. Мой ребенок подвернул ногу и получил травму. Могу ли я не явиться на работу по причине обращения с ребенком в больницу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Да,при наличии подтверждающих документов,работодателя желательно уведомить.Или взять отпуск без содержания на этот день.
15.11.2015, 17:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Школьная травма - моя дочь ударилась об батарею, но школа не признаёт свою вину
Школа требует изменить версию о травме ребенка - что делать?
Травма на эскалаторе в метро - возможно ли взыскать компенсацию и у кого?
Спор о классификации случая - является ли подворачивание ноги при выходе на обед производственной травмой
Получила больничный, где укзала, что травму получила на производстве.
Ответственность школы за травму на уроке физкультуры ребенка и необходимые меры
Муж получил травму на работе, подвернул ногу, как должен оплатить б.л.
Могу ли я сейчас изменить свои показания и что мне для этого нужно?
Что делать, если после травмы на рабочем месте работодатель вызывает на работу наперекор состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут