Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Брест, 16.11.2015, 00:06

Основание для расторжения срочного трудового договора по семейным обстоятельствам - аргументированный ответ

Вопрос №8720953 из г. Брест
опубликован 16.11.2015, 00:06
3. Задача 1. Пахомов, работающий в организации по срочному трудовому договору, заключенному на 3 года, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами, препятствующими продолжению работы, обратился к руководителю организации о расторжении трудового договора. По какому основанию может быть расторгнут срочный трудовой договор? Дайте аргументированный ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Просите, чтобы задачи корректно формулировали. На приведенную формулировку вопроса - ответ один: по любому, указанному в ст. 77 ТК РФ.

16.11.2015, 09:35
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских