Изменены правила увольнения в моей организации - требуется ли отработка 2 недель после подачи заявления?
опубликован 16.11.2015, 09:01
У меня вопрос по поводу увольнения. Некоторые работники моей организации говорят, что были внесены поправки и отрабатывать 2 недели после подачи заявления больше не требуется и уволить должны в день подачи заявления. Не могли бы вы уточнить так ли это?
Нет, ничего не изменилось. Работник должен подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Нет, таких поправок не было.
Здравствуйте. Не было поправок. подавать заявление об увольнении нужно за 2 недели.
Нет, это не так. По-прежнему предупредить работодателя об увольнении необходимо за 2 недели.
Тогда каким образом я могу не отрабатывать те две недели, за которые я должен предупредить? Могу ли я написать заявление на увольнение и на отпуск на две недели в один день и тем самым не работать оставшиеся 2 недели?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Увольнение при наличии детей разного возраста - какие сроки отработки и когда происходит увольнение?
Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут