Оформление работы по замещению основного преподавателя в случае сотрудника, принятого на срочный трудовой договор и продолжающего совместительство и тарификацию
Вопрос №8727659
из г. Рыльск
опубликован 16.11.2015, 13:48
опубликован 16.11.2015, 13:48
Работник был принят совместителем по основному месту работы по срочному трудовому договору на должность преподавателя и не был уволен по истечении срока договора, продолжил работу преподавателем совместителем, помимо основной работы и был тарифицирован еще ряд лет. Ушел в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а по возвращении из отпуска получил работу по временному замещению основного преподавателя на период прохождения курсовой переподготовки. Как правильно оформить работу по замещению в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность), как по основному месту , так и по совместительству. При выходе работодатель обязан предоставить и ту и другую работу на условиях этих трудовых договоров. О каком замещении идет речь? Дополнительно к основной работе или к работе по совместительству? Можете и там и там оформлять с согласия работника как временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ) , так и поручать дополнительную работу с согласия работника без отрыва от выполняемой в рамках договоров в порядке замещения временно отсутствующего работника с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ .
16.11.2015, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Правила оформления приказа и договора при приеме пенсионера на работу на период отпуска по беременности и родам
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут