Срок срочного трудового договора с директором предприятия истекает 31.03.2010 года или 01.04.2010?
опубликован 20.10.2009, 19:17
Уважаемая Наталья, вопрос из серии "интересных".
В обиходе 1 год - это, как правило, 365 календарных дней. Исходя из этого, последним днем работы через год должен быть последний, 365-й день - день, предшествующий дате начала трудового договора.
Но есть закон, говорящий, что сроки, исчисляемые годами... истекают в СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ число последнего года срока. То есть согласно Трудовому кодексу ТРУДОВОЙ год - это 366 дней. И это по сути, буквальное толкование.
Так что применяем закон, а не житейские устои и считаем последним днем 01.04.10.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Как правильно уволить работника в день окончания трудового договора, попавшего на выходной для кадровика
Вопросы трудового договора и увольнения беременной работницы - срочный или бессрочный контракт, гарантии
Срок окончания договора будет 16 апреля 2009 года (последний день)?
Директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут