Директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный?
Вопрос №602417
из г. Москва
опубликован 09.07.2008, 12:28
опубликован 09.07.2008, 12:28
Всем доброго дня! С генеральным директором ООО заключен срочный трудовой договор сроком на 4 года (такой срок установлен Уставом). В июне общим собранием собственников его переизбрали на новый срок. Как правильно поступить в данной ситуации: сделать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия (согласно ст.72 ТК РФ возможно изменение условий тр.договора) или заключить новый тр.договор (уволить и вновь принять). Смущает то, что трудовой договор является срочным, и фактически ген. директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный? Как грамотно все это оформить? Очень нужна ваша консультация!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна, стоило ли такой огород городить))
Договор вы заключали не с генеральным директором, а с ООО в лице ген.директора.
Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
С уважением, Старовойтов А.В.
09.07.2008, 12:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 272
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли избежать процедуру уволить/принять по истечению срока полномочий ген.
Возможность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с генеральным директором на неопределенный
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Можно ли составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору на отопительный период об изменении срока действия?
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут