Лишение выходных и неоплаченные часы работы - нарушение прав работников в компании сотовой связи?
опубликован 16.11.2015, 16:38
Я работаю в компании сотовой связи, и у нас начальство постоянно грозиться лишить нас выходных, что в дни, когда мы работали за не выполнение планов поставить вместо рабочего выходной день. Правомерно ли это? и работаем иы 10 часов, хотя оплачивают нам только 8 часов, когда мы задавали вопрос, нам сказали. Что остальные часы мы тратим на чаи и покурить, я вот например не курю, чай не пью, хожу только на обед 40 минут. Так почему же должна просто так рабоать 2 часа не оплачиваемых.
Да все это не законно, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?
Высчитывание обеденного времени в выходной день без работающей столовой - правомерно или нет?
Снижение часов работы по вахтам - имеет ли работодатель право?
Права администратора гостиницы на оплачиваемые перерывы - поиск нормативной базы
Неправомерная ограничение отпусков и рабочего времени в салоне сотовой связи
Работники общежития сургутнефтегаза вынуждены работать в свой обед, не получая оплаты за этот час
Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Оплата работы по сменам на котельной - законно ли платить меньше за ночную смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут