Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?
Вопрос №18361168
из г. Москва
опубликован 02.04.2021, 11:06
опубликован 02.04.2021, 11:06
Я должна официально работать 24 часа в неделю. Работаю 2 раза по 12 часов. Работодатель через месяц начал говорить, чтобы я работала 13 часов, потому что 1 час на обед не оплачивается. Помоему это не законно... Не могу найти статью которая прописывает трудовые часы.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дарья, к сожалению, Работодатель прав. Время на обед не включается по закону в рабочее время:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается
02.04.2021, 11:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вообще работодатель прав, т.к. время, предоставляемое для обеда (отдыха) в рабочее время не входит.
При стандартной 40-ка часовой рабочей неделе график 9/18, из которых час на обед.
Ст.108 Трудового кодекса:
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."
02.04.2021, 11:09
А как же норма часов за год.. Она составляет 1181,60 часов. При рабочей неделе 24 часа. А работодатель предлагает отработать 1248 часов.
02.04.2021, 11:57
Вам не предлагают работать 13 часов.
Рабочее время у Вас так и останется 12 ть часов + час на обед.
02.04.2021, 12:01
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Особенности оплаты сверхурочных часов врача - как администрация устанавливает график работы
Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?
Сомнительная практика - работодатель оплачивает 4 часа при отработке 120 часов
Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?
В неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут